Q1訪問看護の経験が無いのですが、応募することはできますか？
A1 大丈夫です。ハピネスでは、同行訪問を繰り返しながら訪問看護を少しづつ学んでいただきます。いきなり、利用者のお宅に訪問していただく事はありません
Q2臨床経験が少ないのですが、医療機器の操作を一人で行うことが不安です。それでも、訪問看護ができますか？
A2訪問看護では、全ての利用者に医療機器管理、医療的処置が必要ではありません。訪問看護実践で必ず必要となるのは、アセスメント能力とケア提供です。様々な研修（外部・新任研修）に参加していただきながら、知識、技術を習得できるよう、研修期間を設けています
Q3車の免許が無いのですが、訪問看護ステーションで採用してもらうことはできますか？
A3当社では、多くの職員が、アシスト自転車を貸与しています。希望者においては、バイクを貸与しています。
Q4 祝日や土日の交代勤務ができないのですが、常勤採用はしてもらえますか？
A4可能です。各種条件により賃金設定がありますのでライフスタイルに沿った勤務が可能です。
逆に、休日出勤し、平日の一部を定休とした雇用形態も可能です。
Q５オンコールや緊急訪問はパート勤務でも必要なのでしょうか？
A５ オンコール対応は、常勤看護師で交代して行います。パート勤務では、行ってもらうことはありません。常勤看護師も、オンコール対応は必須ではありません。
Q6 一日何件程度訪問するのですか？
A6研修期間を終え、安定した訪問看護サービスが提供できるようになれば、一日勤務者の訪問件数の設定は５件となります。（30分未満訪問のケースでは、５件以上となります）
Q7精神科の経験しかないのですが、私にも訪問看護ができますか
A7看護師等は経験してきた病棟により、それぞれに得意分野が異なります。互いに学びあい、教えあいながら、様々な対象の療養者様宅に対応できる看護師へと成長していくことが
できます。特に、近年は、小児科、精神科など専門領域の訪問看護が増加してきています。
Q8応募の前に、職場の雰囲気や、訪問看護の様子を見学させていただくことはできますか？
A8事前にお申し込みいただければ、同行訪問（１件程度）を見学していただくことは可能です。ハピネスでは求職者に関わらず、看護職や、教員、地域で働く専門職の体験研修を承っています。ご希望の場合は、お気軽にお問い合わせください
Q９病院に勤めていますが、週1回のみや日曜祝日だけの勤務は可能ですか？
A９パート勤務の場合、勤務は週1回から可能です。
Q10.将来、訪問看護ステーションで働きたいと考えていますが、もう少し病院で経験を積んでからと考えています。何年くらいの経験が望ましいですか？
A10ハピネスでは、新卒者の雇用も行っています。看護師経験が少なくても、入職時にその方の能力に応じた教育体制を計画いたします。
Q11パートでも社会保険の加入はできますか？
A11はい。当社では、雇用保険は週20時間以上で加入、厚生年金、健康保険は常勤の4分の３程度の時間数で勤務していただく場合に加入できます。
常勤の４分の３に相当する時間数に満たない方でも、1年間の勤務状況より、以下の２つの両方を条件を満たす場合に、社会保険に加入していただくことができます
　　　　　
　　　　　　　　　a.月給与16万円以上　と　　b.週20時間以上の両方
Q12入職前に準備する物品はありますか？
A12訪問看護提供に必要な血圧計、聴診器、ﾊﾟﾙｽｵｷｼﾒｰﾀなどの物品、及び、利用者宅への交通に使用するアシスト自転車、バイク、情報共有等のためのＩpad、ユニフォームは当社で貸与します。
Q13 応募の方法を教えてください
A13まずは、電話、メールでお気軽にお問い合わせください。当社では、有料の紹介所からの問い合わせは、高額な紹介料が発生するため、雇用条件（賃金等）に一部差を設けています。できる限り、直接連絡をしていただくようお願いします